이직확인서 발급요청서

어떻게 요청하나요

1. 요청서 쓰기전화번호를 뺀 모든 칸이 필수입니다.
2. 회사에 내기사업주에게 직접 주거나 전자우편으로 보냅니다.
3. 접수 확인 받기사업주는 사업장 확인란에 적어 돌려줍니다.
4. 회사가 발급사업주는 요청서를 받은 날부터 10일 이내에 피보험자 이직확인서를 발급해야 합니다.

근거: 고용보험법 시행규칙 제82조의2, [별지 제75호의3서식]

회사가 안 해 주면

• 요청을 받고도 발급하지 않거나 거짓으로 발급한 사업주에게는 과태료가 부과될 수 있습니다.
• 10일 안에 받지 못해도 수급자격 인정 신청 때 이직확인서를 내지 않을 수 있습니다. 이 경우 직업안정기관이 사업주에게 제출을 요청할 수 있고, 사업주는 10일 안에 내야 합니다.

근거: 서식 유의사항, 고용보험법 제118조, 시행규칙 제82조의2제3~5항

함께 볼 것

• 실업급여를 받을 수 있는 기간은 퇴직 다음 날부터 12개월입니다.
• 퇴사 전체 순서는 회사 그만둘 때를 보세요.

근거: 직장가입자 자격상실 신고서 유의사항

실업 신고와 어떻게 이어지나요

• 구직급여를 받으려면 이직 후 지체 없이 직업안정기관에 출석해 실업을 신고합니다.
• 실업 신고에는 구직 신청과 수급자격 인정 신청이 포함됩니다.
• 이직확인서는 피보험 단위기간과 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인하는 자료입니다.

근거: 고용보험법 제42조

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출처: 법제처 국가법령정보센터 · 고용보험법 시행규칙 [서식 75의3]. 서식은 고치지 않고 원본으로 연결합니다.