육아휴직 급여 신청

언제까지, 어디에

• 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 안에 신청합니다.
• 천재지변 등으로 신청할 수 없었다면 그 사유가 끝난 뒤 30일 안에 신청합니다. 12개월이 지나서 신청하면 ⑧란에 연장 사유를 적습니다.
• 거주지나 사업장 소재지를 관할하는 직업안정기관의 장에게 냅니다. 처리 기간은 14일입니다.

근거: 고용보험법 제70조제2항, 같은 법 시행규칙 제116조, 서식 안내

함께 낼 서류

• 육아휴직 확인서 1부. 처음 신청할 때만 냅니다.
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
• 육아휴직 기간에 사업주에게 금품을 받았다면 그 자료 사본 1부
• 임신 중에 쓴 육아휴직이면 임신 중이었음을 증명하는 서류
• 주민등록표 등본, 가족관계증명서 등은 기관이 확인합니다. 동의하지 않으면 직접 냅니다.

근거: 고용보험법 시행규칙 제116조제1항

쓸 때 조심할 것

• ②란에는 반드시 신청인 본인의 계좌번호를 적습니다.
• ⑥·⑦·⑧란을 사실대로 적지 않으면 부정수급으로 결정돼 받은 급여를 돌려주고, 그 2배에 해당하는 금액을 추징당하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

근거: 서식 작성방법 6·13

함께 볼 서식

• 출산휴가·육아휴직을 회사에 신청하는 서식
• 출산전후휴가 급여 신청서

같은 법령의 다른 서식

• 실업급여 전 이직확인서
• 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고
• 실업 기간 국민연금 추가 신청
• 하수급인 확인서
• [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지
• 고용보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서), 산재보험(피보험자
• 납입고지서 겸 영수증
• (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징

이 법령의 서식 모두 보기

직장·노동 서식 더 보기

• 채용 전 성범죄 조회 동의
• 직원 4대보험 상실 신고
• 밀린 임금 받을 때(간이대지급금)
• 부당해고 구제 신청
• 실업급여 전 이직확인서
• 산재 났을 때
• 직원 들어올 때 4대보험 신고
• 출산휴가 급여 신청

출처: 법제처 국가법령정보센터 · 고용보험법 시행규칙 [서식 100]. 서식은 고치지 않고 원본으로 연결합니다.